يولد هلال شهر شوال مباشرة بعد حدوث الاقتران في تمام الساعة الثالثة والدقيقة 25 فجرا بتوقيت القاهرة المحلي يوم الخميس 29 من رمضان 1447هـ الموافق 19 مارس 2026 يوم الرؤية.
ويبقى الهلال الجديد في سماء مكة المكرمة لمدة 30 دقيقة، وفي القاهرة لمدة 35 دقيقة بعد غروب شمس ذلك اليوم “يوم الرؤية” وفي باقي محافظات جمهورية مصر العربية يبقى الهلال الجديد في سمائها لمدد تتراوح بين (30 – 37 دقيقة)، أما في العواصم والمدن العربية والإسلامية فيبقى الهلال الجديد بعد غروب شمس ذلك اليوم لمدد تتراوح بين (11 – 42 دقيقة)، وبذلك تكون غرة شهر شوال 1447هـ فلكياً يوم الجمعة 20 مارس 2026 عيد الفطر المبارك.
ووفقا لإمساكية شهر رمضان التي أعدها المعهد القومي للبحوث الفلكية، سيكون يوم الجمعة 20 مارس 2026م أول أيام عيد الفطر المبارك وصلاته في القاهرة في تمام الساعة السادسة وأربع وعشرين دقيقة صباحاً بمدينة القاهرة.
نظام التقويم الهجرى
ونظام التقويم الهجرى يعتمد على الشهر القمرى الذى يتمثل بالمدة الزمنية التى يستغرقها القمر فى دورة كاملة حول الأرض والأشهر الهجرية هى ” 1 المحرم – 2 صفر – 3 ربيع الأول – 4 ربيع الآخر – 5 جمادى الأول – 6 جمادى الآخر – 7 رجب – 8 شعبان – 9 رمضان – 10 شوال – 11 ذي القعدة – 12 ذي الحجة”.
والتقويم الهجرى أو القمرى أو الإسلامى هو تقويم يعتمد على دورة القمر لتحديد الأشهر وتتخذه بعض البلدان العربية مثل السعودية كتقويم رسمى للدولة، وأنشأه الخليفة عمر بن الخطاب وجعل هجرة الرسول صلى الله عليه وسلم، من مكة إلى المدينة فى 12 ربیع الأول (24 سبتمبر عام 622م) مرجعاً لأول سنة فيه، وهذا هو سبب تسميته التقويم الهجرى.
متى تبدأ إجازة عيد الفطر؟.. وزارة العمل تحدد الموعد للقطاع الخاص
مع قرب قدوم إجازة عيد الفطر المبارك، يتداول العاملون بالقطاع الخاص تساؤلات حول موعد عطلة العيد، لذا أعلنت وزارة العمل أن إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ اعتبارا من يوم الخميس المقبل 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026، مؤكده أنها إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل لكافة المخاطبين بأحكام قانون العمل.
وأصدرت الوزارة الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 بهذا الشأن، يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، تحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الأعياد. ويأتي القرار تماشيا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي حدد ذات الفترة إجازة للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ضوابط العمل خلال أيام الإجازة
وأشار حسن رداد وزير العمل، إلى أن المادة (129) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، كفلت لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال أيام الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، حدد القانون ضوابط التعويض، حيث يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم “مثلي هذا الأجر” (أجر مضاعف)، أو أن يمنح يوما آخر بديلا عوضا عنه، وفقا لما نصت عليه أحكام القانون.
وفي سياق متصل، وجهت وزارة العمل مديرياتها في كافة المحافظات بضرورة تعميم أحكام الكتاب الدوري ونشرها في مواقع العمل والإنتاج، كما تم تكليف رؤساء الإدارات المركزية بالديوان العام ومديري المديريات بالمتابعة الميدانية لضمان وضع القرار موضع التنفيذ داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، والتأكد من التزامها بالمواعيد والضوابط المقررة قانونا.
